Корпоратив. Правила поведения

корпаратив, поведение, что нужно делатьКорпоративная культура подразумевает сплочение коллектива в неординарной обстановке, в т.ч. и в торжественной атмосфере. Однако подобная обстановка способна сыграть злую шутку с работником, если не придерживаться правил поведения и переступать установленные границы.

Следует выглядеть на корпоративе соответствующим обстановке образом. В случае если это торжественный вечер в ресторане, то для мужской половины коллектива пригодится костюм, а для девушек – вечернее платье.

Также если праздник проходить будет на природе, то уместным будет и спортивный стиль, легкие платья или джинсы. Нет необходимости в этот день существенно менять имидж либо пытаться своим внешним видом всех затмить.

Не нужно забывать относительно этикета и правил хорошего тона. Не кричите через весь стол, не перебивайте собеседника и не танцуйте в то время, когда руководитель принял решение сказать тост.

Мужчина должен ухаживать непосредственно за дамой, сидящей справа от него, а блюда передаются справа налево против часовой стрелки. Помните, что используются в первую очередь крайние столовые принадлежности. За столом неприлично поправлять макияж, смотреться в зеркало, не рекомендуется всем ставить на стол локти.

Исповеди и задушевные разговоры также лучше отложить. Высказывать резкие суждения, сплетничать и откровенничать не нужно хотя бы по той причине, что вас могут услышать и сделать собственные выводы посторонние люди, а может даже руководительский состав.

Рекомендуем к прочтению:

Читайте также:  Психология экстрима

Один комментарий для “Корпоратив. Правила поведения

  • 15 октября 2014 в 23:50
    Permalink

    главное соблюдать меру в алкоголе – это ведь не посиделки с друзьями, чтобы не ухудшить свое служебное положение

    Ответить

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>