Деление по половой принадлежности

соперники в карьереГрустно понимать, что в наше цивилизованное столетие имеет все еще место шовинизм, запускающий свои щупальца почти во все области жизни современной девушки. Мужчинам в подобной мере страшно осознавать, что слабый пол непрерывно наступает за ними, отвоевывая возможность пусть быть не сильной.

Однако хотя бы приблизительно равной им половиной общества, что любые женские концепции и победы отрицаются и пресекаются на корню.

И женская карьера тут – не исключение: нередко предприимчивые и инициативные представительницы просто-напросто игнорируются. Согласно мнению большей части мужчин, карьера – существительное женского рода, однако далеко не дело женских рук.

Кроме профессиональных качеств, как ни странно, достаточно часто руководители к женщинам предъявляют второстепенные не позволяй унизить себятребования, иногда абсолютно необоснованные и нелепые, которое это самое непосредственное «если» и составляют.

И самое страшное – когда подобные профессиональные качества для конкретной должности имеются в определенном перечне, то в характеристиках «если»» практически невозможно определиться.

Вместе с тем, когда одному руководителю необходима непременно работница, которая имеет детей, так как женщины-матери более ответственны и организованы, другой претендентке с детьми откажет, поскольку дети в любом случае будут отвлекать от работы. Вариация – если детей не имеется – только один из примеров в бесконечном числе «если».

Рекомендуем к прочтению:

Читайте также:  Как стать успешной и счастливой женщиной

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>